Vadå personalidé, behöver vi en sån?

Alla företag kan konkurrera med att köpa sig den nyaste tekniken, maskinerna eller systemen... 

smile-1591798_1920.jpg
...mänskligt engagemang däremot är inget man köper, det förtjänar man! 

De företag som kommer hänga med och på riktigt förstå betydelsen av att arbeta hårt för att driva den inre motivationen hos människor inom organisationen är det företag som kommer gå steget längre än sin konkurrent. Utan det mänskliga engagemanget är det svårt att uppnå sina affärsmål! 

I denna hårda konkurrens kring att fånga rätt kompetens och utveckla sina medarbetare i den riktig som företaget vill styra är en konst. Därför måste man ha en väl genomarbetad plan.   

För en vecka sedan höll jag ett föredrag på Nybergs bil i Nässjö där jag pratade om mina framtidsspaningar kring framtidens kompetensförsörjning.  

Jag framhöll vikten av en väl förankrad personalidé som går i linje med företaget övergripande affärsmål. 

"Personalidé"  lägger grunden för strategisk kompetensförsörjning och handlar om en långsiktig och strategisk plan för hur du ska attrahera medarbetare och kompetens för att nå era övergripande affärsmål. Om man inte har rätt medarbetare så blir det svårt att nå sina långsiktiga affärsmål.

Fundera kring dessa frågor: 

•Var befinner sig vår verksamhet om 5 år? 

•Hur ser omvärlden ut om 5 år? 

•Vilka medarbetare och kompetenser behöver vi för att uppnå våra mål? 

•Hur arbetar vi strategiskt för att motivera och engagera vår personal? 

En liten blänkare inom detta område, kommer gå in djupare  på detta ämne i senare inlägg. 

Vi hjälper er ta ett konkurrenskraftigt steg och bli bättre på att kartlägga er personalidé!

Sandra 0380-913 10

Connecta med oss för att hålla dig uppdaterad med nya jobb.

Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor